Módulo Recursos Humanos

Gestão de equipe simples e completa

Cadastro de funcionários, comissão multi-critério, férias, ocorrências e contratos — tudo sem papel.

Recursos Humanos — Gestão de equipe simples e completa

Vínculo ao cadastro de pessoa (flags Funcionário/Vendedor/Motorista)

PIS, CTPS, título de eleitor, departamento, horário e tipo de contrato

Contrato de experiência com dias e prorrogação automática

Serviços que o funcionário executa; dados bancários

Impressão do contrato de trabalho com valor por extenso

Cadastro de funcionário

Ficha completa com dados trabalhistas, contrato e histórico.

  • Vínculo ao cadastro de pessoa (flags Funcionário/Vendedor/Motorista)
  • PIS, CTPS, título de eleitor, departamento, horário e tipo de contrato
  • Contrato de experiência com dias e prorrogação automática
  • Serviços que o funcionário executa; dados bancários
  • Impressão do contrato de trabalho com valor por extenso
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Multi-critério: produto, grupo de produto, serviço, marca e faturamento

Faixas por valor/data com % ou valor fixo

Desconto por item que impacta base de comissão

Metas e frequência por funcionário

Comissão e metas

Calcule comissão por produto, grupo, marca e faixa de faturamento.

  • Multi-critério: produto, grupo de produto, serviço, marca e faturamento
  • Faixas por valor/data com % ou valor fixo
  • Desconto por item que impacta base de comissão
  • Metas e frequência por funcionário
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Férias e licenças com períodos registrados

Advertências e faltas com anexo de documentos

Exame toxicológico com vencimento e anexo

Férias, afastamentos e ocorrências

Registre ausências e ocorrências com documentação anexada.

  • Férias e licenças com períodos registrados
  • Advertências e faltas com anexo de documentos
  • Exame toxicológico com vencimento e anexo
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Lançamentos monetários por funcionário (vales, descontos)

Parcelamento e replicação para vários funcionários

Relatório de funcionários e de lançamentos por período

Lançamentos e relatórios

Registre vales e descontos e consulte o histórico financeiro do funcionário.

  • Lançamentos monetários por funcionário (vales, descontos)
  • Parcelamento e replicação para vários funcionários
  • Relatório de funcionários e de lançamentos por período
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